carrière

Levensdoelen effectief instellen

Juni- 2022

Levensdoelen effectief instellen


Door levensdoelen effectief te stellen, kunt u ervoor zorgen dat u ondanks tegenslagen in het leven vooruitgaat. Met dat in gedachten, hier is een uitdaging voor jou: in plaats van jezelf te concentreren op alle negatieve aspecten van banenverlies, daag jezelf uit om deze tijd te gebruiken als een kans om te groeien. Misschien maakt u dit zelfs uw goede voornemen voor het nieuwe jaar.

Bepaal waar je vanaf hier naartoe wilt gaan en zet je in om uit een carrièrecrisis te komen in een betere situatie waarin je verkeerde voordat je je baan verloor. Hier zijn verschillende tips voor het stellen van levensdoelen:

Levensdoelen stellen
  • Je doelen moeten positief zijn.

    Noem je doelen als iets waar je naartoe gaat, niet als iets waar je vandaan gaat. Bijvoorbeeld in plaats van te zeggen: "Ik wil nooit meer voor een baas over micromanagement werken." probeer: "Ik waardeer onafhankelijkheid, en ik zal ervoor zorgen dat ik met mijn volgende baan zelfstandig kan werken." Het is veel motiverender om naar een positief doel toe te werken dan jezelf toe te staan ​​gefocust te blijven op eerdere negativiteit of teleurstellingen.


  • Zorg ervoor dat uw doel specifiek is.

    Als je doel te vaag of algemeen is, weet je niet wanneer je je doel daadwerkelijk hebt bereikt. Als u bijvoorbeeld wilt: "Ik zal mijn inspanningen voor het zoeken naar werk verbeteren." hoe weet je of je dat doel hebt bereikt? Als je aan de andere kant je doel wordt: "Tegen vrijdag zal ik vijf zakelijke contacten vertellen dat ik op zoek ben naar een baan en hen vragen om eventuele vacatures door te geven die ze misschien kennen." Dan heb je een specifiek doel en kun je meten of je het hebt bereikt of niet.


  • Daag jezelf uit

    Wanneer je levensdoelen stelt, moeten ze haalbaar zijn, maar een beetje lang. Stel jezelf niet op voor mislukking met doelen die niet realistisch zijn, maar daag jezelf tegelijkertijd een beetje uit. Stel doelen die je denkt te kunnen bereiken, maar je weet dat je jezelf een beetje moet pushen om het te laten gebeuren.


  • Overweeg doelen op korte, middellange en lange termijn

    Vergeet niet dat doelen op korte termijn kunnen zijn (ik bel tegen het einde van de week vijf zakelijke contacten en laat ze weten dat ik op zoek ben naar een baan) op middellange termijn (ik zal de komende zes maanden een lonende baan in mijn vakgebied vinden) of lang termijn (ik ben financieel onafhankelijk en kan met pensioen gaan als ik 60 ben). Vaak is het handig om eerst langetermijndoelen vast te stellen. Op die manier kunt u achteruit werken en ervoor zorgen dat uw middellangetermijndoelen bijdragen aan het behalen van uw langetermijndoelen en uw kortetermijndoelen bijdragen aan uw middellangetermijndoelen.

    Deze strategische benadering van het stellen van doelen helpt ervoor te zorgen dat u uw leven actief beweegt in de richting die u kiest. Het grote beeld zien van het behalen van je langetermijndoelen, kan je ook helpen gemotiveerd te blijven om je kleinere doelen te bereiken, omdat je weet dat ze naar iets groters leiden.


  • Stel congruente doelen

    Dat betekent alleen dat als u meerdere doelen stelt, u ervoor moet zorgen dat deze compatibel zijn met elkaar. Ik las bijvoorbeeld onlangs een tijdschriftartikel waarin de auteur haar doelen voor het komende jaar gedetailleerd heeft. Haar doelen (onder andere) waren om 15 pond te verliezen en te leren om alle heerlijke cakes en koekjes te bakken die haar grootmoeder vroeger maakte. Nu heeft deze auteur misschien meer zelfbeheersing dan ik, maar voor mij zijn 15 pond verliezen en een uitstekende bakker worden twee doelen waaraan ik niet tegelijkertijd kon werken. Ik zou al mijn heerlijke creaties proberen en het doel om te leren bakken als oma zou het doel volledig saboteren om 15 pond te verliezen.

    Nadat u uw doelen hebt bepaald, bekijkt u deze om ervoor te zorgen dat ze elkaar ondersteunen. Het is contraproductief om doelen te stellen die niet congruent zijn. Je zult je gewoon klaarmaken voor mislukking.


  • Ken je waarden

    Wat zijn uw kernwaarden: onafhankelijkheid, prestatie, veiligheid, erkenning, vrijheid, inzet? Wanneer er een discrepantie is tussen uw baan en uw waarden, loopt u een groot risico op een burn-out in uw carrière. Dus als u bepaalt wat u vervolgens in uw carrière moet doen, houd dan rekening met uw waarden bij het bepalen van uw carrièredoelen.


  • Het valt niet te ontkennen dat banenverlies uitdagingen en stress oplevert, maar het is geen onoverkomelijke tegenslag. Het stellen van levensdoelen kan je helpen de focus te krijgen die je nodig hebt om vooruit te gaan in een positieve richting. Zet je in voor jezelf en je doelen en je kunt overleven en zelfs gedijen na een ontslag.

    Master Your Mindset Podcast #18: Tips voor ondernemers (Juni- 2022)



    Labels Artikel: Levensdoelen effectief vaststellen, Werkloosheid, levensdoelen, doelen stellen, manieren om uw doelen te bereiken, een doel stellen en bereiken, carrièredoelen stellen, doelen stellen

    Schoonheid Populaire Berichten

    Terras met uitzicht op het meer

    bevestigingen
    religie en spiritualiteit

    bevestigingen

    Leider worden

    Leider worden

    boeken & muziek